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做好基層黨支部工作,發揮戰斗堡壘作用—冀婷婷
發布時間:2019年07月17日

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  值此慶祝我黨建黨98周年之際,能夠代表公司優秀黨務工作者,在表彰大會上發言,我倍感榮幸,我由衷地感謝領導和同志們的信任。下面我簡單談談從事基層黨務工作的幾點體會和感受,不妥之處,敬請各位領導和同志批評指正。

  習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。我們公司作為央企,黨建工作更是我們的重中之重。作為部門負責人和支部書記,我深知落實“一崗雙責”的重要性,始終把抓好黨務工作和抓好業務工作同等看待,二者緊密結合,相互促進。平時我重視理論知識的學習和更新,學習十九大精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導;加強自身黨性鍛煉和修養,做到堂堂正正做人,不做任何有損于黨和人民利益的事情,努力樹立黨員隊伍的良好形象;加強黨務知識的學習,掌握黨支部標準化建設相關內容,不斷提升從事黨務工作的能力。

  我所在的財務部黨支部是一個年輕、有朝氣、積極向上的黨支部,在公司黨委的領導下,在支部委員及全體黨員的共同努力下,堅持以黨的十九大精神為指導,牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓基層黨建工作主體責任這條主線,深入開展“兩學一做”常態化學習教育,提高基層黨組織建設質量,落實基層黨建工作重點任務,充分發揮黨支部戰斗堡壘的作用,確保黨的路線方針政策和決策部署在基層落地生根。連續兩年被評為公司先進基層黨組織,并且獲得2018年度中冶集團先進基層黨組織、2018年度五礦集團先進基層黨組織稱號。

  一、加強黨建工作,建立學習型黨組織

  財務部黨支部加強職工思想政治工作,使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。重視黨員日常教育管理工作,抓在經常、融入日常,有效發揮黨員作用。在學習中,進一步提高了支部每位成員的思想覺悟,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;以奉獻崗位、廉潔自律、率先垂范、積極熱情為標準,規范約束自身的行為,不斷提高管理水平,增強服務意識,提高工作效率,自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識,弘揚正氣,抵制不正之風,使黨組織的整體功能得到了充分發揮。

  二、落實“三會一課”,積極開展黨員活動

  支部除確保集團和公司規定的“三會一課”內容堅決落實到實處,同時結合本部門實際,經常性的開展集中學習、集中討論,努力解決實際問題,達到預期目的,做到高質量地落實好“三會一課”制度,讓黨員同志們在學習中形成思想共識,促進工作能力和素質的提升。

  黨建文化活動是黨組織建設的重要精神支撐,為黨員群眾相互認識、加強交流、增進理解、形成友誼搭建了穩固平臺,有助于形成良好的價值引領和社會示范,培養黨員群眾對黨組織和公司的認同感和歸屬感,進而為增強黨組織凝聚力、戰斗力提供重要保障。財務部黨支部積極開展形式多樣的黨員活動,通過組織參觀主體展覽、觀看電影等方式,讓黨員親眼看到和感受到黨的精神所在和黨給我們生活帶來的變化,將更有利于對所學理論的理解,形成共識,凝心聚力,促進黨建工作。

  三、建立、健全民主生活制度,把握員工思想動態

  支部定期開組織生活會和黨員民主評議,將組織生活會民主評議作為支部緊密聯系黨員群眾的交流平臺。經常性的開展談心談話,及時了解黨員和部門員工的思想動態,解除思想包袱、排解負面情緒、激發干事激情。財務部的日常工作是繁雜而枯燥的,加班加點更是常態,除了定期報表和報告,緊急任務也非常多,報送時間后墻不倒,這是所有財務人員需要遵循的基本職業道德,唯一的辦法就是犧牲個人休息時間,連續加班時間長了,難免有些員工會覺得委屈、疲倦,通過及時與部門員工進行思想交流,了解員工實際困難,有力地提高了員工的責任心和使命感。

  財務部是跟“錢”打交道的部門,更是公司管理體系的關鍵部門,必須提高財務人員防風險意識和拒腐防變能力,通過黨建工作引導教育部門員工加強自身的廉潔自律觀念,加強自我約束、自我監督,時刻筑牢思想防線,堅守底線,不碰紅線,老老實實做人,清清白白做事,共同營造風清氣正的良好氛圍。

  四、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用

  部門的發展跟人才的培養息息相關,財務部本著“把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員,把黨員中的優秀同志樹立為榜樣”的原則努力培養造就一支有理想守信念、懂業務會創新、敢擔當講奉獻的員工隊伍,讓黨員成為工作中的標桿和旗幟。2018年支部發展了1名預備黨員,2名預備黨員轉正,這些同志都是年輕同志中不畏辛苦,奮力拼搏的典型,也是部門的骨干,通過黨組織的認可,讓年輕的同志們感受到自己的努力得到肯定,精神上得到極大的鼓舞,同時也激發了其他同志爭先創優的熱情和歸屬感,營造了積極向上的部門氛圍。

  通過深入開展支部建設,增強了財務部黨支部的凝聚力和戰斗力,黨員同志們充分發揮了先鋒模范的帶頭作用,同時促進了部門管理水平及工作效率的提高。以廉潔自律、任勞任怨、克己奉公、腳踏實地為標準,從大局出發、從公司的實際情況出發,設身處地的為公司發展著想,在堅持原則的基礎上,提高管理水平,竭誠服務員工,更好地代表和維護了公司及每一位員工的具體利益。在緊急工作面前,黨員同志帶頭承擔重任,加班加點,兢兢業業的完成工作。

  財務部黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來,只有聯系群眾才能更好發展”的真理,在抓好自身建設的同時,始終把建立非黨員積極分子隊伍放在首位,采用三種方式:對已提出入黨申請書的員工,進行重點分工培養;對已列為積極分子的員工,指定專人培養,定期談話,定期考核;對于沒有申請入黨的員工,要求黨員注意發展,培養有入黨要求的員工,主動接近他們,引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。此外,對已經入黨的新黨員,加強了入黨后的跟蹤考核工作,經常與其談話,鼓勵他們再接再厲,爭取更大的進步。

  黨務如家務,以感恩之心,以創新之心,以平常之心扎實做好基層黨建,這是作為一個基層黨支部書記的責任。感謝黨和組織對我的信任和肯定,今后我更加堅定做好基層黨支部工作的決心和信心,充分發揮黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力,以黨建促經營,為公司未來的發展貢獻力量。

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